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2018年最低工资会上涨吗? 4月1日,数百万工人获得加薪,英国国民的生活工资将上涨多少

Special Price 作者:金雩觥

去年,总理确认了计划在2018年4月1日将全国生活工资提高到每小时783英镑

这是支付给超过25岁的工人的费率 - 目前为750英镑,菲利普哈蒙德宣布公告在2017年度财政预算案演讲中,工作人员将从新纳税年度的一周增加47%中受益

他补充说,这将使全职工作人员的基本工资每年增加600英镑,这相当于50英镑一个月 - 每小时增加33便士16-24岁的最低工资也会增加 - 学徒每小时增加20便士的薪水我们已经完全分解了适用于您的税率,低于哈蒙德的增加最低工资与长期托利承诺有关,到2025年超过25秒提供每小时9英镑的费率

然而,这仍低于活的工资 - 一个非政府组织自己设定小时工资率关于通货膨胀 - 衡量多少价格同比上涨Rachel Farr,国际律师事务所Taylor Wessing的高级雇佣律师说:“这一增长将适用于所有工人,包括那些在经济高速发展阶段的工人,例如Uber司机,这也将适用于假日和自动计划退休金计算

”但是,国家工作工资仍然存在低于一揽子商品和服务计算的实际生活工资,伦敦每小时1020英镑,英国其他地方每小时875英镑

“哈蒙德在讲话中还宣布将个人免税额从11,500英镑增加到4月1日为11,850英镑 - 这标志着年度纳税年度结束这是您可以免税一年免税的金额升幅意味着您每年可以获得高达350英镑的额外收入,而无需缴纳所得税 - 高于门槛的人每年可节省大约70英镑政府的全国生活工资在2016年4月1日成为前保守总理乔治奥斯本的法律

规则规定,如果你在工作,年龄在25岁或以上(而不是在一年的第一年学徒),您的小时费率必须至少为750英镑 - 或从2018年4月起为783英镑

通过使用这个便捷的计算器,确定您是否有资格获得全国生活工资

国家最低工资(NMW)是大多数工人每小时的最低工资有权依法获得这个比率在很大程度上取决于工人的年龄,如果他们是学徒如果你高于25岁,你有资格获得全国生活工资,但这两个比率都是法定要求,如果不符合要求,可能会导致雇主被罚款,甚至被列入年度耻辱名单4月1日,最低工资上涨数百万人您可以在下面看到完整的细目:* 37岁以下学徒或第一年的学徒根据低薪委员会(设定费率的机构)的数据显示,18-20岁和21-24岁人口的增长率将是十年来最大的增幅,分别增长47%和54%

新税率,它声称,将提高260,000到36之间的收入0,000名年轻员工直接因为:a)增加导致薪酬分配进一步“溢出”效应; b)一些年轻员工也可能从全国生活工资的增加中受益

LPC主席Bryan Sanderson说:“LPC是很高兴政府已经接受我们的建议,增加青年人的NMW费率数以千计的人将直接受益,数以千计的人将从NLW的增加中受益“如果经济状况,特别是年轻工人的劳动力市场保持积极或改善未来年轻员工的NMW费率将进一步增加“现在法律要求老板支付以下费率:21-24岁

您目前的费率是705英镑,但是到2018年4月1日这个数字会上升到738英镑18岁

您目前的价格是560英镑,但是到2018年4月1日这个价格将上涨到590英镑

你目前的费用是404英镑,但是到2018年4月1日学徒会增加到420英镑

您目前的费率为350英镑,但在2018年4月1日将上升至370英镑

这些费率有几条规定:如果学徒年满19岁或以下或年满19岁,学徒有权享受学徒费率或超过,并且在他们的第一年学徒符合最低工资标准,你必须在学校离开年龄(16岁或以上)

'全国生活工资'和'最低工资'由政府和所有雇主必须遵守 然而,“生活工资”是一个由生活工资基金会设立的完全独立的实体,每年也进行评估

后者不是法律要求,而是更多的活动家认为工人应该赚钱(考虑到通货膨胀等因素)许多雇主 - 如超市 - 选择了它,而不是政府的指导方针,因此支付给他们的工人更多目前在英国的生活工资为每小时875英镑,或者如果你居住在伦敦,则为1020英镑

这些费率适用于所有年龄18岁或以上这是支付它的雇主的完整列表您有权获得工资单,并应询问您的上司,如果您没有自动收到一个阅读它将帮助您看到你有多少收入和多少税货币咨询服务有一个指导,可以帮助你解码它有多种不同的付款方式如果你按小时付费,这应该包括在不同的工作地点之间旅行 - 你可以找到满的规则如果你收到年薪,你可以计算你的工资每小时即使你为某项工作付出了代价,但每小时的工资也是公平的 - 在这里工作如果你在一家餐馆工作,你的老板不应该支付您的小费您的提示镜子的公平技巧运动有助于在2008年获得一项保护工人的法律如果您认为您的工资不足,您应该尽快就此问题寻求建议您可以了解您的权利是什么使用咨询,调解和仲裁服务的[Acas]求助热线在线工具Acas是一个免费的机构,根据就业法向雇主和雇员提供信息和建议如果您发现您实际上得到了不公平的报酬,建议您与您谈话雇主第一,并试图解决问题如果这不起作用,你有权向你的雇主提出正式申诉另外,Acas说工人可以向HMRC投诉,HMRC将为你进行调查如果HMRC发现如果雇主没有跟上最低工资标准,他们可以发出拖欠通知加上不向工人支付正确工资率的罚款

每个工人的最高罚款为20,000英镑

然而,雇主未付款的人可能被禁止担任公司董事长达15年如果您需要进一步的建议,请致电政府的薪酬和工作权利热线0800 917 2368该服务是免费和保密的另外,也可以尝试接触公民咨询局[ CAB]他们的顾问可以免费为您提供一系列金钱和法律事务